風華正茂青春時——河南宏力醫院2021年新員工入職啦

發布人:宏力醫院 發布時間:2021-07-23

2021年7月13日,來自不同高校的130余名新員工加盟河南宏力醫院。為使新員工更快更好地了解、融入醫院,盡快完成角色轉變,醫院安排了為期一周的培訓。內容共涵蓋16場公共課程及3天的素質拓展訓練,讓新員工從不同視角感知宏醫文化的魅力。

副院長王運杰開啟的“入職第一課”,圍繞“水”的特性,與新員工分享醫生修煉的智慧,并通過自身經歷讓大家明白細節決定成敗;副院長楊磊通過國家宏觀政策導入,結合大數據分析,闡明醫療衛生事業邁入新時代,號召每位宏醫人都應保持學習力,在宏力的平臺上實現人生價值,修身起航事業、遠志為國貢獻;叢培瓏博士介紹了CCC智能護理系統的發展、影響力及目前的優勢,并以系統為連接紐帶,對賦能亞洲充滿信心。隨后幾天的培訓課程中,各職能部門負責人,分別從院辦職能、后勤保障、醫患關系、服務溝通、信息發展、人力資源制度、院感防護、等級評審等內容展開分享交流。

老中青專家結合各自的經歷,暢談“我心中的宏醫”,讓新員工感受到宏力醫者的仁心、博愛。他們的睿智風趣、默默奉獻、無私帶教及感恩之心,感染著現場的每一位新員工。他們把宏醫大愛、善良、正義、光明的院訓轉化為實際行動,與宏醫共成長的自豪感,躍然心中。

本次培訓課程上,新員工還共同學習了黨的百年發展史,傳唱紅色歌曲,學習司歌《我心飛翔》。黨委書記楊磊從尋根、傳承兩個方面強調了學習歷史的重要意義,通過真實的歷史鏡頭,再次回憶國家今日之繁榮來之不易。呼吁每一位宏力員工,要學會規劃時間、學習專業、提升自己、承擔責任,做符合新時代要求的新青年。

如果說入職培訓是思想啟蒙,為期3天的戶外素質拓展則從行動上,使新員工的團隊意識、合作精神、集體榮譽感得到進一步的加強。軍事訓練的整齊劃一、穿越電網的團隊管理能力、信任背摔的火爐法則、漢諾塔的團隊智慧、七彩人生的溝通合作意識、瘋狂市場的應變能力、生命動力圈的團隊凝聚力、責任感……每一個項目都讓員工的潛能被挖掘、團隊更富榮光!

7月21日下午,公共類培訓課程結束后,醫院還舉行了新員工入職見面會,院長滕清曉攜院委會成員親臨現場。大家通過短片《放飛夢想》,共同回顧了新員工一周來的成長、蛻變。鏡頭記錄了昂揚向上的青春、抒寫了攜手并肩的感動,大家在一起的時間雖然短,但共同努力的深情已生根發芽。

見面會上,滕清曉院長代表全院職工對新員工的加入表示熱烈歡迎,他向新員工介紹了醫院的發展歷程、所獲榮譽及未來的展望,并提出三點期望:一要常懷同情和憐憫之心,用不斷提升的專業能力,給予患者最大的照護和幫助;其次,注重溝通能力的學習與修煉;再者,克服理想和現實碰撞后產生的負面情緒,學習體會醫學之高尚,醫學之純粹。護理專業邢戈代表新員工發言。她感謝宏力醫院給予應屆畢業生廣闊的發展平臺,感恩宏力醫院對新員工培訓工作的關注和重視。表示作為一名醫護人員,擁有慎獨精神的重要性,號召大家盡快融入到全新的工作環境中,腳踏實地地工作,不斷學習和充實自己,勝任崗位工作,做一名合格的宏醫人。隨后,新員工表演了自編自導的文藝節目。走秀、朗誦、舞蹈及紅歌串場,展示出年輕力量的朝氣蓬勃。

見面會在合影中畫上圓滿句號,也為宏力醫院一周的崗前培訓落下帷幕。愛院不空談,行動寫擔當,相信新的力量帶來新的希望,新的征程續寫新的未來!

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